مقدمه
پرتغال یکی از دورترین کشورهای اروپایی به ایران بوده و از مناظر مختلف برای شهروندان ایرانی ناشناخته است؛ کشوری با آب و هوای مدیترانه ای و ساحلی که هرساله گردشگران بسیاری را به خود جذب می کند. پرتغال با داشتن سیستم آموزشی و بازار کار مناسب می تواند به عنوان گزینه ای جذاب برای مهاجران خارجی محسوب شود. موردی که این کشور را بیش از پیش جذاب می کند، پایین بودن هزینه های زندگی به نسبت دیگر کشورهای اروپایی هم رده می باشد.
از این رو مهاجرت کاری به این کشور می تواند به عنوان گزینه بکر و تازه ای مطرح شود و متقاضیان کار در خارج از کشور را به خود جذب کند. علی الخصوص اینکه با بهبود کشور و گذر از بحران اقتصادی، یافتن شغل تسهیل شده و شما با داشتن مدارک و صلاحیت لازم، قادر به فعالیت اقتصادی در این کشور خواهید بود. ما در ادامه مطالبی را در زمینه شناخت کشور پرتغال و بازار کار آن، مشاغل محبوب و موردنیاز، مدارک و مراحل اعلامی از سوی دولت پرتغال را بیان کرده ایم تا کمک شایانی به متقاضیان کار در خارج از کشور کرده باشیم.
بازار کار در پرتغال
به صورت کلی برای مهاجرت کاری به کشورهای مختلف، شما باید شناختی کامل و جامع از شرایط اقتصادی و بازار کار کشور هدف داشته باشید و با هزینه های زندگی در آن کشور آشنا باشید؛ از این رو داشتن اطلاعات واقع بینانه از هر مورد دیگری مهم تر است تا از بروز مشکلات جدی جلوگیری گردد. لازم به ذکر است که همواره بر تعداد فارغ التحصیلان دانشگاه های پرتغال و متقاضیان کار در کشور پرتغال افزوده می شود، اما همچنان کمبودهای این بازار برطرف نگشته و فرصتی مناسب برای متقاضیان کار در اروپا می باشد.
یکی از مهم ترین شاخص ها و مطالب در کشور پرتغال، نرخ بیکاری در این کشور است؛ طبق گزارشات رسمی دولت، این میزان در سال های گذشته به حد قابل توجهی کاهش یافته است. طبق آمار رسمی در سال جاری، نرخ بیکاری در کشور پرتغال در سال 2016 از میزان 12.4% به عدد 5.6% در سال 2020 کاهش یافته است. مطلبی که نشان از رشد اقتصادی فوق العاده پرتغال در این بازه زمانی است و برای حفظ این رویه نیاز به نیروی متخصص و ماهر در زمینه های مختلف دارد. اینجاست که مهاجران خارجی برای کارفرمایان پرتغالی مطرح می شوند...
کشور پرتغال با داشتن ساحلی بکر و جاذبه های تاریخی و فرهنگی متفاوت، هرساله گردشگران بسیاری را به خود جذب می کند و درآمد قابل توجهی از این زمینه مهم کسب می کند. در همین رابطه، از جمله صنایع اصلی کشور پرتغال می توان به صنعت گردشگری، منسوجات و کفش، خودروسازی، ساخت و ساز ساختمانی، زمینه الکترونیک و حمل و نقل اشاره کرد. لازم به ذکر است که کشور پرتغال به نسبت دیگر کشورهای اروپایی، مهاجران کاری کمتری را پذیرش نموده اما در سال های اخیر و با رشد مهاجرت به این کشور، در حدود 3.2% از جمعیت فعال کشور پرتغال را مهاجران تشکیل می دهند.
از جمله کمپانی های بزرگ فعال در کشور پرتغال می توان از موارد زیر نام برد: (به همراه زمینه فعالیت)
- EDP (energy)
- Jeronimo Martins (food retail)
- Galp Energia (energy)
- NOS (telecommunications)
- REN (energy)
- Banco Comercial Portugues (finance)
- Corticeira Amorim (cork supply)
- Altri (wood pulp)
علاوه بر موارد ذکر شده، می توان به حضور شرکت های بین المللی نستله، نوکیا و سامسونگ نیز در کشور پرتغال اشاره کرد.
مشاغل موردنیاز در پرتغال
همان طور که در بالا نیز بیان شد، صنعت گردشگری و توریسم یکی از مهم ترین و حیاتی ترین بخش های فعالیتی و درآمدی اقتصاد پرتغال محسوب می شود که با ارائه مشاغل فصلی و نیمه وقت به ویژه در هتل ها، نیروی کار بسیاری را مشغول به کار کرده است. علاوه بر این نیز می توان به صنایع خدمات خودرو، ساخت و ساز ساختمانی و مشاغل بین المللی چند زبانه اشاره کرد که مهاجرانی که به زبان های دیگر تسلط دارند، از شانس بالایی برخوردار هستند.
بر طبق اعلام رسمی کشور پرتغال، نیاز به نیروی کار خارجی برای زمینه های زیر احساس می شود:
- صنعت ارتباطات
- IT و فناوری اطلاعات
- مراقبت های درمانی
- توریسم و گردشگری
- کشاورزی
میزان درآمد در پرتغال
یکی از مهم ترین اطلاعاتی که هر مهاجر به آن نیاز دارد، میزان درآمد در کشور پرتغال است که به نسبت هزینه های جاری روزمره سنجیده می شود. به مانند بسیاری دیگر از کشورها، دولت پرتغال نیز میزان درآمد در این کشور را سالانه بررسی و اعلام می کند. در سال 2020، حداقل دستمزد در پرتغال در حدود 750 یورو بوده که با نرخ ساعتی 5 یورو محاسبه شده است.
بنابراین آمار متوسط حقوق افراد شاغل در پرتغال، 1200 یورو در ماه می باشد. لازم به ذکر است که با توجه به اعداد اعلامی، کشور پرتغال یکی از کشورهای کم درآمد در اتحادیه اروپا محسوب می شود؛ اما از سوی دیگر نیز به عنوان یکی از ارزان ترین کشورهای اروپایی از نظر هزینه زندگی است و می توان این مورد را توجیه نمود.
شرایط لازم برای مهاجرت کاری به پرتغال
افراد متقاضی کار در خارج از کشور همواره نیاز به داشتن مدارک و ملزوماتی هستند تا انتظارات کارفرما و همچنین آفیسر حاضر در سفارت را برآورده کنند. این شرایط با توجه به زمینه کاری و همچنین نوع درخواست شخص متقاضی متغیر است؛ اما در ادامه رایج ترین و مهم ترین این مدارک را ذکر خواهیم کرد:
- ویزای کاری: شهروندان داخل اتحادیه اروپا (EU) برای اشتغال در کشور پرتغال نیاز به مجوز نداشته و در طول اعتبار گذرنامه و ID کارت مجاز به کار در سطح کشور پرتغال هستند؛ البته همچنان نیاز به تأیید و رجیستری محل اقامت رسمی خود نزد اداره مهاجرت خواهند داشت.
اما شهروندان خارج از اتحادیه اروپا برای کار کردن در کشور پرتغال نیاز به دریافت ویزای کار دارند؛ البته روند این موضوع بستگی به کشور مبدأ و زمینه کاری شما نیز خواهد داشت.
- مدرک زبان: شما در کشور پرتغال قادر به کار کردن به زبان های انگلیسی و پرتغالی هستید؛ اما مشاغلی که به زبان انگلیسی وجود دارند به نسبت تعداد بسیار کمتری را شامل شده و دستمزد کمتری را به شما اختصاص می دهند. برای کسانی که به زبان انگلیسی مشغول به کار می شوند، توصیه می شود سطح ابتدایی از زبان پرتغالی را برای زندگی روزمره خود فرا بگیرند.
بسته به زمینه کاری شما و درخواست کارفرما، شما موظف هستید دانش خود را در سطح مشخصی از زبان های پرتغالی و انگلیسی به اثبات برسانید.
- معادل سازی مدارک: همان طور که در قبل هم ذکر شد، شما برای شروع به کار نیاز به معادل سازی مدارک تحصیلی و سابقه کاری خود در پرتغال خواهید داشت که بسته به زمینه کاری موردنظر، روند متفاوتی را باید طی کنید.
- کد مالیاتی و تأمین اجتماعی: برای اشتغال در پرتغال شما نیاز به ثبت نام در بیمه درمانی عمومی و دریافت کد تأمین اجتماعی در خصوص دریافت خدمات بازنشستگی و همچنین کد شناسایی مالیاتی خواهید داشت. این کد می بایست در فیش حقوقی و اسناد بیمه درمانی شما ذکر شود.
قوانین کار در پرتغال
در رابطه با قوانین کار در کشور پرتغال، لازم است بدانید که شاغلین در این کشور به صورت معمول 40 ساعت در هفته (هشت ساعت در روز) کار می کنند و این قانون حداکثر تا 60 ساعت در هفته (12 ساعت در روز) قابل افزایش می باشد. از منظر مرخصی نیز، کارمندان علاوه بر تعطیلات رسمی، 22 روز اجازه مرخصی از کار را خواهند داشت.
لازم به ذکر است که قراردادهای رسمی کاری در کشور پرتغال به مانند دیگر کشورهای اروپایی به شکل تمام وقت، نیمه وقت و فصلی منعقد می شوند و به عنوان متداول ترین روش های استخدام برشمرده می شوند.
یافتن کار در پرتغال
امروزه شرکت های کاریابی بسیاری در ایران و پرتغال حضور داشته که می توانند برای یافتن شغل در کشور پرتغال به متقاضیان کمک نمایند. اگر شما از شهروندان کشورهای حوزه اتحادیه اروپا محسوب می شوید، به راحتی و با مراجعه به سیستم EURES، پورتال رسمی جستجوی کار در اروپا، کار موردنظر خود در پرتغال را بیابید. علاوه بر این با بارگذاری اطلاعات و رزومه خود می توانید با کارفرمایان پرتغالی در ارتباط باشید.
مورد دیگر، سیستم اشتغال عمومی کشور پرتغال و یا همان وزارت کار پرتغال (Instituto do Emprego) بوده که خدماتی در زمینه معرفی موقعیت های شغلی آماده به متقاضیان ارائه می دهد. شما با ثبت نام در این سیستم می توانید به لیست هزاران فرصت شغلی در کشور پرتغال دسترسی پیدا کنید.
وبسایت های کاریابی در پرتغال
از سویی دیگر کارجویان می توانند برای یافتن شغل موردنظر خود در پرتغال به وبسایت های زیر مراجعه نمایند:
- Pt.Indeed.com
- Learn4good.com
- Emprego.sapo.pt
- Net-empregos.com
- Empregosonline.pt
جمع بندی
کشور پرتغال با داشتن بازار کاری بکر و نیاز شدید به نیروهای کاری خارجی از جمله بهترین مقاصد مهاجرت کاری متقاضیان ایرانی به شمار می رود؛ این مطلب را می توان از آمار و نرخ بیکاری پایین در این کشور نتیجه گرفت. متقاضیان کار در کشور پرتغال با داشتن مدارکی از جمله معادل سازی مدارک تحصیلی و شغلی خود، دانش زبان انگلیسی و یا پرتغالی و همچنین اخذ ویزای کاری کشور پرتغال، می توانند در این کشور مشغول به کار شوند. از جمله موارد ضروری در کشور پرتغال دانستن این موضوع است که اگرچه از نظر درآمدی، یکی از کمترین درآمد ها را در اتحادیه اروپا دارد، اما پایین ترین هزینه های زندگی و روزمره را نیز به خود اختصاص داده است. لازم به ذکر است که صنعت توریسم و گردشگری از مهم ترین صنایع فعال در این کشور به شمار می رود.