پیدا کردن کار در کانادا


از جمله اقدامات اصلی و مهم برای مهاجرت به کشور کانادا، یافتن شغل در زمینه تحصیلی و تجربه شخص متقاضی است؛ چه قبل از ورود و چه در بدو ورود به کانادا.

این موضوع یکی از مسائل چالش برانگیز برای تمامی افراد می باشد؛ پس لازم است که قبل از هرچیز، اسنادی که جستجوی شغل و یا مصاحبه کاری نیاز دارید را شناسایی و آماده نمایید.

اولین قدم، دریافت کد بیمه اجتماعی است. هر شخص برای اشتغال در کانادا نیاز دارد که در ابتدای ورود اقدام به دریافت کد SIN نماید.

 

دولت کانادا ابزارهای مختلفی برای کمک به جستجوی کار شما پیشنهاد نموده است که در ادامه به تعدادی از آن ها اشاره می کنیم:

  • سازمان های خدمات مهاجرین که کارگاه های رزومه نویسی، جلسات آموزش کاریابی و ... را در اختیار شما قرار می دهند.
  • بانک اطلاعاتی مشاغل (Job Bank) که موقعیت های شغلی را به تفکیک پوزیشن، دستمزد، وظایف اصلی، روند اشتغال و همچنین پیش نیازهای تحصیلی دسته بندی کرده است.
  • وبسایت های مستقل هر استان

 

اما راه های دیگری برای یافتن شغل در کشور کانادا نیز برای متقاضیان وجود دارد:

  • ارتباط مستقیم با کمپانی های موردنظر
  • نمایشگاه های کار و ارتباط مستقیم با کارفرمایان
  • استفاده از وبسایت های کاریابی و روزنامه ها
  • مراجعه به آژانس های کاریابی
  • استفاده از ارتباطات دوستان و آشنایان برای یافتن مشاغل خالی

 

 

وبسایت های کاریابی در کانادا:

  • Government of Canada Job Bank
  • Indeed Canada
  • LinkedIn
  • Workopolis
  • Monster
  • Glassdoor
  • Eluta
  • Jobillico

 

همچنین ذکر این نکته ضروری است که راه نهایی شما، درخواست کار داوطلبانه برای بهبود وضعیت و رزومه خودتان است که در زیر بیان شده است:

  • سابقه کار کانادایی
  • ارتقای سطح زبان انگلیسی و فرانسه
  • ارتباطات سازمانی و شناخت افراد و کمپانی های فعال
  • ارتباط با افراد کانادایی
  • دستیابی به کارفرما و رفرنس کاری برای مشاغل آتی
  • نمایش انگیزه و شوق کار به کارفرمایان کانادایی

 

برای یافتن مشاغل داوطلبانه کشور کانادا می توانید به وبسایت Volunteer.ca مراجعه نمایید.

 

استانداردهای کار در کانادا:

در کشور کانادا قوانین کار به صورت فدرال و استانی تنظیم می شود که در آن موارد مختلفی تعیین می شود:

  • ساعات کاری
  • حداقل دستمزد
  • استانداردهای بهداشت و ایمنی
  • میزان مرخصی

 

همچنین قوانین حقوق بشر در کانادا از کارمندان در برابر رفتارهای ناعادلانه و نامناسب محافظت و دفاع می کند. منظور هرگونه تفاوت به دلایل زیر است:

  • سن
  • نژاد
  • جنسیت
  • دین
  • عدم توانایی
  • گرایش جنسی

 

بیمه

افرادی که در حال حاضر بدون کار هستند، اما به دنبال شغلی مناسب و یا ارتقای مهارت های خود هستند، می توانند از خدمات و مزایای بیمه کارمندی استفاده نمایند.

از جمله مواردی که می توانید از بیمه کاری (EI) استفاده نمایید می توان به:

  • بیماری، مصدومیت و یا قرنطینه به دلایل بیماری
  • بارداری و یا مراقبت از نوزاد
  • مراقبت از اعضای خانواده که به شدت بیمار و یا در خطر مرگ است.

 

توصیه هایی به کارمندان در کانادا:

  • قبل از شروع هرکاری در کانادا، میبایست در مورد قوانین کار فدرال و هر استانی اطلاعات لازم را کسب نمایید.
  • شما حق عضویت در اتحادیه کارگران در کانادا را دارید. البته این عضویت انتخابی نبوده و هزینه های اتحادیه از حقوق شما کسر می شود.
  • در صورت رفتار نامناسب و ناعادلانه از سوی کارفرما می توانید با افسر وزارت کار در آن استان و یا منطقه تماس بگیرید.
مشاوره مهاجرت: